Darba Atkarība, Kas Izmērīta Ar Jaunu Mērogu

{h1}

Atkarība no darba ir saistīta ar pārmērīgu darba laiku un vainas sajūtu, kad viņš nav darbā.

Vispirms mēs uzzinām par atkarību no seksa, tagad pētnieki pēta atkarību no darba un to, kā labāk izmērīt traucējumus.

Jaunā pētījumā Spānijas pētnieki ir izstrādājuši jaunu skalu atkarības no darba noteikšanai.

Saskaņā ar pamatinformāciju aptuveni 12 procenti no visiem strādājošajiem Spānijā cieš no traucējumiem. Eksperti saka, ka 8 procenti strādājošo Spānijas iedzīvotāju vairāk nekā 12 stundas dienā velta savam darbam.

"Atkarība no darba ir sava veida psihosociālā problēma, kurai raksturīgas divas galvenās iezīmes - pārmērīga un piespiedu darbs," sacīja darba galvenais autors Mario Del Líbano.

Rezultāti publicēti Spānijas žurnālā Psihotēma, ne tikai apstiprina divas darbaholisma dimensijas, bet arī sasaista rezultātus ar psihosociālo labsajūtu (uztverto veselību un laimi), lai izceltu negatīvās iezīmes, kas rodas atkarībai no darba Spānijā.

"Cilvēki ir darbaholiķi tikai tad, ja papildus pārmērīgam darbam viņi strādā piespiedu kārtā, lai mazinātu trauksmi un vainas sajūtu, kas rodas, strādājot nestrādājot," skaidro Del Líbano. "Šis pētījums palīdz novērtēt atkarību kopā ar citām parādībām, kas ietekmē darba ņēmēju psihosociālo veselību, un anketas aizpildīšanai nepieciešamais laiks neietekmē viņu motivāciju," viņš piebilst.

Jaunā skala ar nosaukumu DUWAS (holandiešu darba atkarības skala) ir apstiprināta kritikas rezultātā par tās pamatotību un uzticamību, ko izteikuši divi līdz šim visizmantotākie novērtēšanas rīki - WorkBAT (darbaholisma akumulators) un WART ( Darba atkarības riska pārbaude).

Dati par atkarības izplatību visā pasaulē ir atšķirīgi dažādos pētījumos. Saskaņā ar pētījumiem, ko 2004. gadā veica Sánchez Pardo, Navarro Botella un Valderrama Zurián, kā arī Del Líbano grupa, 2006. gadā, piemēram, Japānā, tas ir aptuveni 20 procenti, savukārt Spānijā šie skaitļi ir no 11,3 līdz 12 procentiem. attiecīgi.

Starptautiskā darba organizācija (SDO) saka, ka 8 procenti strādājošo vairāk nekā 12 stundas dienā velta savai profesijai, lai izvairītos no personiskām problēmām. Pēc ekspertu domām, vairāk nekā 50 stundu nedēļā pavadīšana varētu būt atkarības faktors.

Atkarību no darba raksturo ārkārtīga aktivitāte un uzticība darbam (ar cilvēkiem, kas strādā pat ārpus darba laika, nedēļas nogalēs un brīvdienās), piespiešana darbam (nespēja deleģēt), nesamērīga iesaistīšanās darbā (cilvēki savu pašnovērtējumu saista ar viņu darbs), un koncentrēšanās uz darbu, kas kaitē viņu ikdienas dzīvei (slikta starppersonu komunikācija).

Daži riska faktori, kas var izraisīt šādu atkarību, ir finansiāls, ģimenes un sociālais spiediens; bailes zaudēt darbu; konkurence darba tirgū; vajadzība sasniegt vēlamo panākumu līmeni; bailes pakļauties, prasīt vai draudēt priekšniekiem; augsts personīgā darba efektivitātes līmenis; personiskās pieķeršanās trūkums, cilvēkam mēģinot to kompensēt ar savu darbu.

Turklāt darbaholiķi galu galā var lietot arī nelegālās vielas, lai palīdzētu viņiem smagāk strādāt, dodot iespēju uzlabot darba kvalitāti un pārvarēt nogurumu un vajadzību pēc miega.

  • Internets: pakļaušanās vai atkarība?
  • 5 ieradumi, jums joprojām vajadzētu atmest
  • 10 veidi, kā noturēt prātu


Video Papildinājums: .




Pētniecība


Zibens Spēriena Apgādnieka Zaudējuma Video: Īsts Vai Viltus?
Zibens Spēriena Apgādnieka Zaudējuma Video: Īsts Vai Viltus?

Apšaubīts Vīriešu Paļāvības Pamats
Apšaubīts Vīriešu Paļāvības Pamats

Zinātne Ziņas


Dzīves Kods: Dns Struktūru Fotogrāfijas
Dzīves Kods: Dns Struktūru Fotogrāfijas

Senie Superplēsoņi Varēja Novākt Jaunos Mamutus
Senie Superplēsoņi Varēja Novākt Jaunos Mamutus

Dziļūdens Tārpi Nevar Uzņemt Siltumu
Dziļūdens Tārpi Nevar Uzņemt Siltumu

Pazemes Upe Atklāta Zem Amazones
Pazemes Upe Atklāta Zem Amazones

Withings Pulse O2: Fitnesa Izsekotāja Pārskats
Withings Pulse O2: Fitnesa Izsekotāja Pārskats


LV.WordsSideKick.com
Visas Tiesības Aizsargātas!
Pavairošana Materiālu Atļauts Tikai Prostanovkoy Aktīvu Saiti Uz Vietni LV.WordsSideKick.com

© 2005–2020 LV.WordsSideKick.com